La educación ha sido durante mucho tiempo una medida del éxito de la sociedad, el estatus y una puerta de entrada a las oportunidades. En la era de la transformación digital, la gente puede finalmente aprovechar todo tipo de tecnologías para desarrollar nuevas formas de aprendizaje. La realidad virtual ofrece un aprendizaje inmersivo que imita al mundo real a través del aumento.
En este artículo, mostraremos cómo la RV puede transformar la forma en que se imparte el aprendizaje.
Experiencias de inmersión
VR fue el término dado para explicar el concepto de realidad virtual por los ingenieros informáticos. A través de un entorno virtual generado por ordenador, nuestros sentidos son estimulados por lo que se llama "emulación de la realidad". Es a través de esta experiencia sensorial que las posibilidades de mejorar el aprendizaje son infinitas.
Contrariamente a la creencia popular, los inicios de la realidad virtual comenzaron en la década de 1950. Un genio sobrio mucho más allá de sus años fue Morton Heiling. Heiling, un científico durante la Guerra Fría, inventó la Máquina de video 3D que simularía el manejo de una motocicleta. Su creación se llamó "Simulador de Sensorama", un fracaso total.
Aunque el invento de Heiling puede haber fracasado, su línea de pensamiento tuvo un profundo efecto en la industria de la RV y la RA (realidad aumentada) hoy en día. Avanza casi 65 años más tarde y la RV realmente funciona. Facebook compró Oculus Rift, ahora conocido como Oculus VRpor la friolera de 2 mil millones de dólares.
La realidad virtual ofrece una nueva experiencia de formación que se dirige a los estudiantes de hoy en día. Las generaciones más jóvenes son ahora nativas digitalmente, totalmente criadas en experiencias electrónicas. El formación interactiva de 360 grados que la RV proporciona cumple con las expectativas de Millennials y la Generación Z. La RV se ve y se siente como un juego, con la jugabilidad del aprendizaje trae un nuevo nivel de intensidad y profundidad a la experiencia.
Gracias al potencial desbloqueado de esta tecnología, la empresa VR presupuestos se espera que exploten en el próximo año. Se espera que el mercado mundial de software y hardware de RV golpee 40 mil millones de dólares para el 2020. Las empresas como Google ya están trabajando en dispositivos de RV y experiencias detrás de las escenas para el entretenimiento. Pero la RV no es sólo para los medios sociales o incluso sólo para los juegos. Detrás de los juegos, la educación es el siguiente gran sector en ser transformado por la RV.
Mejor aprendizaje
Los métodos de enseñanza tradicionales se basan en textos, conferencias, audio y video, pero las investigaciones muestran que la mayoría de la gente aprende de forma estética, atribuyendo 70 por ciento del conocimiento al aprendizaje experimental. El verdadero cambio es de comportamiento, y la RV lo impulsa fortaleciendo las conexiones neurológicas del cerebro que resultan en un cambio de comportamiento.
Hay muchos ejemplos de cómo la realidad virtual ayuda al aprendizaje y a la formación profesional. Algunos casos de uso incluyen:
- La educación. Hay docenas de empresas trabajando para reinventar la forma en que se enseña y se imparte la educación. Algunas incluyen a Google con Expediciones...tecnología que permite a los profesores actuar como guías en expediciones alrededor del mundo. La educación a distancia y las aplicaciones de la tecnología de aprendizaje (DELTA) en la Universidad Estatal de Carolina del Norte está utilizando la RV en su curso BIO 181 para sumergir a los estudiantes en experiencias de campo. Alquimia VR está diseñado para una narración impresionante, que atrae a los jóvenes lectores de una manera nunca antes posible.
- Medicina. Los médicos y enfermeras pueden entrenar cómo reaccionar de la mejor manera y tomar decisiones rápidas con escenarios de emergencia de la vida real. En cuanto a la respuesta a las emergencias, aprender a participar e interactuar con todos los resultados posibles permite a los paramédicos y a los equipos de rescate estar preparados en caso de emergencia.
- Militar. El campo de batalla está hecho de muchas partes móviles: humanos, engranajes, municiones y vehículos. Todas ellas son caras, especialmente cuando un país se prepara para la guerra. La RV puede ser una forma rentable de ayudar a los miembros a aprender respuestas tácticas en el mejor interés de una estrategia mayor, sin el costo de la sangre humana.
- La aviación. Los pilotos tienen que someterse a requisitos específicos para aprender a manejar los aviones en condiciones meteorológicas graves, o incluso en combate (como se ve en el ejército). Además, los trabajadores de ensamblaje pueden reducir el tiempo de inspección utilizando modelos de aeronaves en 3D en lugar de confiar en el producto final. Los pilotos de aviones no tripulados también se entrenan utilizando la RV.
- Auto. La RV se aplica en la industria del automóvil para probar el aspecto, el tacto y el rendimiento de varias piezas. Esto ahorra enormemente tiempo para construir un prototipo, junto con el dinero perdido en el proceso de fabricación. Los equipos de carreras en La Fórmula 1 también usan la RV para entrenar para los grandes eventos de carreras con una simulación de pista casi perfecta.
- El crimen. Los rehenes, los robos a mano armada y las situaciones de terrorismo requieren que los equipos respondan rápida y eficientemente. La RV puede ayudar al personal de la policía a reaccionar adecuadamente en tiempos de crisis.
Muchos segmentos implican un trabajo peligroso o arriesgado realizado por empleados, equipos, estudiantes o personal gubernamental. Con la RV, estos aprendices pueden adquirir valiosas habilidades en entornos intensivos que mitigan el riesgo de lesiones en el trabajo, lo que hace que las experiencias de aprendizaje sean mucho más seguras.
En el caso de la educación en particular, la RV está avanzando más rápidamente que las industrias mencionadas anteriormente. Por ejemplo, Educación para el descubrimiento ofrece viajes de campo de RV para estudiantes enfocados en salud, aeroespacial, tecnología agrícola y más.
Entonces, ¿qué es mejor para el aprendizaje: el mundo real o la realidad virtual? La respuesta depende completamente del sector, de la necesidad de formación y de la naturaleza de las habilidades que se vayan a aprender. Para el personal de estos sectores, la RV podría ofrecer una oportunidad extremadamente realista de aprender de una manera que simplemente no estaba disponible hace diez años.
Trabajando juntos mejor
Independientemente de su tamaño, las empresas luchan por ampliar la capacitación en el trabajo lo suficientemente rápido como para satisfacer las demandas de la industria. Un informe reciente de Deloitte reveló que la C-suite cree que el aprendizaje es la prioridad número uno en una empresa, con el 84% de los encuestados declarando la necesidad de repensar la experiencia del empleado (EX) para mejorar la productividad.
Empresas como Walmart e incluso organizaciones como la NFL ya utilizan la RV para entrenar a los equipos. Estas organizaciones desarrollaron módulos de inmersión que imitan las costosas formas de capacitación que normalmente se consideran fuera del alcance de una inversión mucho más barata. Esto ha permitido a los participantes entrenar de una manera que es repetible, accesible y escalable a una fracción del costo.
Por ejemplo, según ExxonMobil...su compañía está usando la RV para el entrenamiento de seguridad. Las simulaciones inmersivas pueden transportar a los usuarios de RV al muelle de carga de un buque cisterna de gas natural licuado, donde pasan un día de trabajo evaluando y reaccionando a diferentes escenarios.
Como resultado de la formación en RV, también se produce un aumento de las habilidades sociales. La empatía, la comunicación y el aprendizaje de cómo interactuar en un entorno de equipo son aptitudes que se consideran valiosas tanto para los entrenadores como para los empleadores. Las personas aprenden a interactuar mejor con los demás y, a su vez, se desempeñan mejor. Esto conduce a un aumento del retorno de la inversión positiva a nivel empresarial.
"La gente aprende mejor haciendo, y como hemos visto con clientes como Walmart, Verizon y Fidelity, la adopción a gran escala del aprendizaje basado en la RV está ocurriendo hoy en día y puede tener un impacto significativo en el compromiso, la retención y el rendimiento de los empleados", comparte Derek Belch, CEO de Strivr, con Tech@Facebook.
Los beneficios de la RV en el trabajo son cada vez más claros. Para muchos, es simplemente una cuestión de cómo empezar.
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